JP Morgan recrute chez Celsius, bien que son PDG qualifie les cryptomonnaies de Ponzi
Bien que le PDG de JP Morgan qualifie les cryptomonnaies de système de Ponzi décentralisé, la banque vient de recruter l’ancien responsable des affaires réglementaires de Celsius Network. L’analyse des offres d’emplois du groupe montre également qu’il ne faut pas toujours se fier aux apparences.
le 22 octobre 2022 à 11:00.
2 minutes de lecture
JP Morgan recrute chez Celsius Network
Alors que Jamie Dimon, le PDG de JP Morgan, s’était fait remarquer récemment en qualifiant les cryptomonnaies de systèmes de Ponzi décentralisés, l’ironie veut que sa société vienne tout juste de recruter un ancien cadre de Celsius Network.
Il s’agit d’Aaron Iovine, auparavant à la tête des affaires réglementaires, et qui occupera désormais un poste similaire dans son nouvel emploi, concernant la régulation des actifs numériques.
Bien évidemment, il n’est en aucun cas question de remettre en cause l’intégrité de cette personne. Toutefois, il est drôle de constater que JP Morgan recrute auprès de Celsius après les propos de son PDG, alors que la plateforme crypto en faillite est elle-même sujette à de graves accusations dans la gestion de sa crise.
Selon Reuters, un porte-parole de JP Morgan a confirmé l’embauche, sans donner plus de commentaires.
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Comme nous le répétons souvent, il peut exister une divergence entre la position publique d’un institutionnel vis-à-vis des cryptomonnaies, et ses agissements réels. Ce constat est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit de JP Morgan.
Outre les activités déjà connues du groupe en matière de blockchain, comme avec la division Onyx, il sera par exemple intéressant de se rendre sur le site de recrutement de la banque. Cela sera riche d’enseignements, car en saisissant le mot clé « crypto », les résultats nous renvoient à onze offres d’emplois dans divers secteurs, dont l’une au descriptif de poste pour le moins explicite :
« Chargé de soutenir les responsables des ventes de systèmes de paiements (PSM) dans les efforts de vente dans l’univers JPMorgan Payments et de la gestion quotidienne des relations avec les clients du segment Web3, Crypto, Fintech et Metaverse. »
L’expérience est encore plus flagrante si l’on s’intéresse au mot-clé « blockchain ». En effet, le site de recrutements de JP Morgan Chase nous proposera alors 130 offres d’emplois :
Recrutements relatifs à la blockchain chez JP Morgan Chase
Cela montre une fois de plus qu’il ne faut pas s’arrêter à ce qui est montré en surface. Nous avons là une preuve supplémentaire montrant que la banque, comme d’autres grands acteurs, a bel et bien compris le changement de paradigme en cours et qu’elle se tient prête pour ce futur.
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Vincent Maire
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