Les salaires explosent dans le secteur des stablecoins

De 250 000 à 400 000 dollars pour un spécialiste des stablecoins

La récente adoption du cadre réglementaire GENIUS Act aux États-Unis en juillet dernier a déclenché ce que les analystes de la banque Goldman Sachs identifient comme un « été des stablecoins ». Et pour cause, ce marché semble désormais destiné à atteindre une valorisation de plusieurs milliers de milliards de dollars dans les prochaines années.

Un essor sans précédent face auquel les entreprises du secteur tentent actuellement de s'organiser. En effet, cette promesse de bénéfices à venir nécessite de trouver les responsables en capacité d'occuper les postes clés associés à ce développement. Une course aux talents qui promet apparemment quelques complications.

✍️ Découvrez notre top 10 des stablecoins pour générer un rendement passif

Une réalité mise en lumière par la fondatrice de la société Dfns, Clarisse Hagège, spécialisée dans la cybersécurité et les infrastructures de portefeuilles pour le Web3. Sa startup cherche en effet à pourvoir 17 postes vacants en lien aux stablecoins sans toutefois y parvenir, face à « des entreprises [qui] offrent de très bons salaires » dans le domaine.

Selon les estimations du média américain Bloomberg, les rémunérations associées au secteur des stablecoins explosent à l'heure actuelle, au point de représenter désormais un montant annuel fixé entre 250 000 et 400 000 dollars pour des postes de responsables stratégiques. Des salaires comparables à ceux des directeurs généraux dans les banques d'entreprise américaines.

Estimation des salaires aux États-Unis pour le secteur des stablecoins

La cause de cette hausse des salaires ? Une véritable pénurie de postulants qualifiés, face à des campagnes de recrutement qui s'étendent désormais bien au-delà du secteur des cryptomonnaies. La finance traditionnelle a bien compris qu'une partie importante se joue actuellement dans le domaine.

Un flux de paiement de 50 000 milliards de dollars en 2030

Selon l'ancienne dirigeante de Circle, Marieke Flament, « le vivier de talents n’est pas vraiment étendu, car même au sein du secteur crypto, il n’y a pas tant de personnes que ça qui ont travaillé sur les stablecoins ou dans la finance traditionnelle ».

Une pénurie qui se heurte au développement d'un marché dont les flux de paiement pourraient dépasser les 50 000 milliards de dollars annuels, d'ici 2030. Un montant qui implique la captation de 17 % des transactions des consommateurs, contre moins de 1 % actuellement.

🗞️ Selon Bitwise, les banques doivent changer de stratégie pour ne pas perdre face aux stablecoins

Évolution des flux de paiement en stablecoins pour les prochaines années

Face à cette flambée des salaires, 3 éléments sont principalement mis en avant par les responsables d'entreprises :

• Le soutien de Donald Trump avec le stablecoin USD1 de World Liberty Financial ;
• L'introduction en bourse très populaire des Circle (USDC) ;
• La réglementation MiCA mise en place dans l'Union européenne.

Le PDG de Circle, Jeremy Allaire, expliquait il y a peu comment son entreprise orientait ses procédures d'acquisition de sociétés dans le but de récupérer leurs employés qualifiés. Car, depuis quelques temps, il faut envisager de payer plus du double des salaires actuels pour avoir une chance d'embaucher un spécialiste des stablecoins.

Source : Bloomberg

Passionné par les cryptomonnaies et le principe de décentralisation depuis de nombreuses années, je souhaite partager cette expérience avec le plus grand nombre. Je m'attache également à décrypter les enjeux associés à l'évolution de cet écosystème au sein de la finance traditionnelle.

Hugh Bernard

429 articles

Tous ses articles