Polygon Labs licencie 19 % de ses effectifs « dans un souci d’amélioration de performances »

Polygon Labs a dévoilé jeudi une vague de licenciements, conduisant au départ de 19 % de ses effectifs, soit un total de 60 personnes. En parallèle, d’importantes mesures de restructurations ont été annoncées, y compris des augmentations de salaire. Nous faisons le point.

Polygon Labs licencie 19 % de ses effectifs « dans un souci d’amélioration de performances »

Polygon Labs annonce une vague de licenciements

Jeudi après-midi, Marc Boiron, le PDG de Polygon Labs, a annoncé que l’entreprise procédait au licenciement de 19 % de ses effectifs, ce qui concerne au total 60 personnes :

Si bon nombre d’acteurs de l’écosystème du Web3 ont pu procéder à des licenciements pour des raisons budgétaires ces 2 dernières années, l’intéressé explique que ce n’est pas le cas ici :

« Redimensionner dans un souci d’amélioration de performances, plutôt que pour des raisons financières, peut sembler peu conventionnel. La réalité est que la réalisation de notre mission exige souvent des décisions difficiles, et même si cela est difficile, les fondateurs et moi-même sommes d’accord sur le fait que nous devons avancer d’une manière réfléchie qui nous donne la plus grande chance de l’exécuter avec succès. »

👉 Pour aller plus loin — Tout savoir sur l’écosystème Polygon (MATIC)

En parallèle de ces départs, une importante restructuration a également été annoncée dans un long message sur le blog de Polygon Labs.

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Une importante restructuration

Tandis que la division de Polygon Ventures a été séparée de Polygon Labs fin 2023 pour devenir une entité distincte de 10 personnes, ce sera aussi le cas de Polygon ID dans les mois à venir. Cela concerne ainsi une équipe de 33 personnes développant des outils d’identité décentralisée.

Selon Sandeep Nailwal le fondateur de Polygon (MATIC), l’équipe de Polygon Labs compte maintenant 220 employés, déduction faite des licenciements et de la scission des équipes :

En sus, le personnel restant verra sa rémunération augmentée de 15 % minimum, cette mesure prenant un effet rétroactif en date du 1er janvier. Les nouveaux recevront également une augmentation de 5 % et par ailleurs, les barèmes basés sur la zone géographique sont abandonnés :

« [Nous] éliminons les modèles de géo-paiement traditionnels. Cette démarche vise à reconnaître la valeur individuelle quel que soit le lieu, renforçant ainsi notre capacité à attirer les meilleurs talents à l’échelle mondiale. »

👉 Comment acheter du MATIC de Polygon ?

De son côté, le MATIC n’a pas été particulièrement affecté par ces mesures, et s’échange même en hausse de 5,7 % sur les dernières 24 heures, pour un prix de 0,81 dollar et une capitalisation de 7,9 milliards de dollars.

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