Bear market : Les plateformes de cryptomonnaies choisissent de licencier
Afin de ne pas se mettre en danger pendant le bear market, certaines entreprises du secteur des cryptomonnaies choisissent de licencier du personnel. C’est notamment le cas de Gemini et plusieurs autres exchanges. Si la tendance est marquée, d’autres sociétés en profitent au contraire pour continuer de grandir.
le 4 juin 2022 à 14:15.
3 minutes de lecture
La plateforme Gemini se sépare de 10 % de son personnel
Alors que la communauté des cryptomonnaies s’accorde à dire que nous sommes en bear market, plusieurs entreprises du secteur ont recours au licenciement pour réduire leurs charges.
Ce jeudi, la plateforme Gemini, fondée par les frères Winklevoss, a par exemple dévoilé une note de service dans laquelle les jumeaux annoncent une réduction du personnel d’environ 10 %.
Ceux-ci gardent confiance envers les fondamentaux de notre écosystème, mais expliquent que cette décision est nécessaire pour survivre à l’irrégularité du marché. Ils décrivent en effet celui-ci comme une alternance de périodes de calmes, suivies de fortes croissances elles-mêmes stoppées par des chutes brutales. Le tout amenant à un point d’équilibre plus haut que le précédent.
Face à la situation, la société a donc fait le choix de se recentrer sur ses produits essentiels afin de les améliorer et a choisi de mettre de côté ceux qui n’étaient pas d’une nécessité immédiate.
Ainsi, les bureaux de Gemini ont été fermés pendant une journée et les personnes concernées par la réduction d’effectifs ont été invitées à venir passer un entretien visant à négocier les conditions du départ.
« Nous avons fermé tous nos bureaux physiques aujourd’hui afin que ces conversations se tiennent à distance afin de protéger la vie privée de chaque personne concernée. Notre priorité absolue sera de traiter toutes les personnes concernées avec compassion et respect. »
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Cryptoast Research : profitez de 50 % de réduction pour célébrer le halving !Le bear market dans la stratégie des entreprises de cryptomonnaies
D’autres entreprises du secteur des cryptomonnaies suivent la voie de Gemini pour surmonter le bear market. Sans surprises, Coinbase, déjà en difficulté avec une perte de 430 millions de dollars au premier trimestre 2022, a gelé ses embauches et annulé les recrutements en cours.
Rain Financial, l’un des plus gros exchanges du Moyen-Orient et régulé par la banque centrale de Bahreïn, s’est séparé de plusieurs dizaines d’employés, parmi ses effectifs comptant plus de 500 personnes.
Outre-Atlantique, 2TM, la principale holding crypto du Brésil, qui possède notamment Mercado Bitcoin, s’est aussi séparé de 12 % de son personnel. Cela représente 90 personnes et c’est une dynamique qui se retrouve chez plusieurs sociétés de notre écosystème partout dans le monde.
Une tendance existante, mais pas universelle
Si l’ambiance est effectivement morose parmi les services de ressources humaines de nombreuses sociétés blockchain, il ne faut pas pour autant commettre l’erreur d’en faire une généralité.
Par exemple, Kraken compte environ 250 offres d’emplois sur son site Web, au moment de la rédaction de ces lignes. Binance, de son côté, continue d’affoler les compteurs avec près de 900 postes à pourvoir à travers le monde.
Il est également intéressant de noter que ce sont pendant les phases de bear market, que se construisent les projets performants du futur. Étant donné que l’écosystème n’est pas voué à disparaître, des initiatives naissent chaque jour et ont nécessairement besoin de talents pour se construire.
Une personne souhaitant faire carrière dans l’univers blockchain aura donc tout intérêt à effectuer un travail de veille, pour rechercher les projets qui souhaitent grandir.
Bien souvent, les besoins englobent un panel de compétences larges telles que le développement, le community management, le droit ou encore, la création de contenus par exemple. Ainsi, chacun est à même d’y trouver son compte, si tant est que l’on soit animé par la passion de l’écosystème.
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Sources : Gemini, Bloomberg, Bloomberg Línea, Binance, Kraken
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Je découvre timidement le monde de la blockchain fin 2018 lors de ma quête de liberté financière. D'abord investi modérément, ce n'est que deux ans plus tard que je prends le pari de tout miser sur le mouvement qui se dessine alors. Je consacre ensuite 2021 à mieux me former pour acquérir plus de connaissances et de sérieux. Comme j'aime souvent le dire : j'ai encore un milliard de choses à apprendre. Et ce que je sais, je souhaite le partager avec vous.
Vincent Maire
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