L'IA aurait créé un million d'emplois aux États-Unis depuis 2023
L'intelligence artificielle devait provoquer une vague de suppressions d'emplois. Pour l'instant, les États-Unis racontent une autre histoire : selon The Economist, les secteurs liés à l'IA auraient créé près d'un million de postes depuis 2023, contre environ 200 000 destructions. Le chômage reste par ailleurs contenu à 4,1 %.
Modifié le 7 septembre 2026.
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Pas de vague de chômage liée à l'IA
L'intelligence artificielle devait provoquer une vague massive de suppressions d'emplois. Pour l'instant, les chiffres américains racontent une tout autre histoire. Selon une analyse de The Economist, l'IA aurait contribué à la création d'environ 1 million d'emplois aux États-Unis depuis 2023, contre quelque 200 000 destructions, soit un solde largement positif.
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Le marché du travail reste par ailleurs solide. En août, l'économie américaine a créé 162 000 emplois, bien davantage qu'attendu par les analystes, tandis que le taux de chômage s'est maintenu à 4,1 %. Un niveau historiquement bas, inférieur à celui observé pendant près de 90 % des mois des cinquante dernières années, et qui contraste nettement avec les scénarios de chômage massif associés à l'essor de l'IA générative.
Autre élément notable : les jeunes actifs, souvent présentés comme les plus exposés à l'automatisation, ne semblent pas davantage pénalisés. L'écart entre le taux de chômage des 20-24 ans et celui de l'ensemble de la population active se situe même à un plus bas de plusieurs décennies.
1 million d'emplois créés, 200 000 détruits
Le moteur de cette dynamique se trouve d'abord dans les infrastructures. Les dépenses annuelles liées à l'IA (puces, serveurs, data centers, refroidissement, énergie) dépassent aujourd'hui de 500 milliards de dollars le niveau de 2022, selon les calculs de Goldman Sachs cités par The Economist. La seule construction de data centers progresse à un rythme annuel de plus de 75 milliards de dollars, en hausse de près de 60 % sur un an.
Cette course à l'infrastructure fait exploser la demande d'électriciens, de techniciens HVAC, d'ingénieurs réseau et d'installateurs. Résultat, les salaires flambent. Les postes d'installation et de maintenance dans les data centers sont annoncés avec des rémunérations environ 40 % supérieures à des emplois comparables ailleurs.
De nouveaux métiers cols blancs autour de l'IA
La deuxième vague d'embauches est plus feutrée mais tout aussi réelle. Une nouvelle classe de métiers de cols blancs émerge autour de l'IA. Ingénieurs modèles, annotateurs de données, « forward-deployed engineers » chargés d'adapter les outils aux clients, ou encore « heads of AI » pilotant la stratégie interne des entreprises. Les offres pour ces postes ont environ doublé entre 2023 et 2024, selon LinkedIn.
Plus inattendu, certaines professions annoncées comme condamnées se portent bien. Entre 2023 et 2025, l'emploi a progressé d'environ 11 % chez les assistants juridiques (paralegals) et de 6 % chez les analystes d'études de marché, contre une moyenne nationale autour de 2,5 %. Les gains de productivité offerts par l'IA semblent stimuler la demande pour ces services plus qu'ils ne détruisent les postes.
Toutes les catégories ne sont pas logées à la même enseigne. Les métiers du service client ont reculé d'environ 10 % depuis janvier 2023, et ceux de secrétariat et de support administratif de près de 15 %. Le BLS anticipe la suppression de 752 000 postes dans ces fonctions d'ici 2035.
Une transformation plus subtile qu'un effondrement
Ronnie Chatterji, chief economist d'OpenAI, tempère cette lecture optimiste. Selon lui, l'impact réel de l'IA sur le travail ne se lira pas d'abord dans les statistiques du chômage, mais dans la transformation des tâches. Les salariés absorbent progressivement des missions qui revenaient auparavant à d'autres collègues, ce qui redistribue silencieusement la charge de travail.
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Autrement dit, l'IA ne supprime pas encore massivement des postes, mais elle modifie en profondeur ce que chaque travailleur produit au quotidien. Une évolution qui pourrait, à moyen terme, ralentir certaines créations de postes plutôt que provoquer une vague brutale de licenciements.
Sources : The Economist, NBC News
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Journaliste passionné par la Blockchain, l'écosystème Web3 et l'Art Digital, je chronique l'évolution de ces secteurs en pleine émergence.
Mattis Meichler
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